Horario de Oficina de L-V de 9AM a 6PM

Evaluación Estratégica

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Introducción

Con el fin de establecer las condiciones óptimas de desempeño en una Organización, es necesario diseñar y medir periódicamente las herramientas de gestión que influyen en el resultado de la operación. Evaluar de manera estratégica, es trabajo que todo líder de cualquier tipo de organización debe aprender.

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Objetivo

  • Conocer las herramientas científicas que apoyan a mejorar la competitividad de la Organización
  • Influir al fortalecimiento de la “Cultura Organizacional” estableciendo buenas prácticas de prevención y operación
  • Proporcionar a la Organización un marco de actuación eficiente y ético
  • Estar en posibilidad de analizar y evaluar el comportamiento organizacional de acuerdo a las mejores prácticas y conocimiento científico
  • Realizar los ajustes y adecuaciones a los Factores Organizacionales y Culturales, así como a los sistemas y procesos
  • Mantener actualizadas y alineadas  las estrategias establecidas

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Duración

40 horas

Dirigido a

  • Niveles directivos
  • Personal directamente implicado en la supervisión y toma de decisiones

Contenido de la capacitación

  1. Gestión de Riesgos
  2. Análisis y Evaluación de Stakeholders
  3. Estandarización
  4. Benchmarking
  5. Cadena de Valor
  6. Clima Laboral
  7. Cultura Organizacional
  8. Sistema de Control Interno

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