Horario de Oficina de L-V de 9AM a 6PM

Código de Ética y Conducta

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Introducción

Para alcanzar el éxito en el desarrollo empresarial, es indispensable encauzar bajo un marco de derechos humanos, el bien común y apego a los criterios éticos internacionales. Establezca claramente las reglas del juego a su personal y trabaje en un esquema de principios y valores éticos.

Objetivo

Identificar los Principios, Valores y Reglas de Integridad (PVR)
Estructurar estrategias que permitan poner en práctica y dar a conocer a los empleados, colaboradores y otros “Grupos de Interés” los PVR
Establecer criterios que normen el comportamiento ético de los empleados
Reconocer la importancia y rol que juega la cabeza de la compañía en el proceso
Conocer los mecanismos de control más eficientes

Duración

40 horas

Dirigido a

Alta Dirección
Órgano de Gobierno
Órgano de Control
Niveles de Mando

Contenido de la capacitación

Introducción
Nuestro Propósito
Nuestra Misión
Nuestro Visión
Nuestros Valores
Acciones y comportamientos esperados de los “Stakeholders”
1. Compromiso de los accionistas y propietarios
2. Compromiso de los administradores
3. Compromiso de los niveles de mando
4. Compromiso corporativo
5. Acciones y comportamientos de los empleados
6. Relación con los clientes
7. Relación con los proveedores
8. Relación con los competidores
9. Relación con el gobierno
10. Relación con la sociedad
Socialización del “Código de Ética y Conducta”
Administración del “Código de Ética y Conducta”
1. Responsabilidad de su cumplimiento
2. Actualización y aprobación del “Código de Ética y Conducta”
3. Divulgación y medios de comunicación
4. Comité de ética y conducta
5. Procedimiento disciplinario
6. Control y vigilancia del “Código de Ética y Conducta”
7. Pasos para la implementación del “Código de Ética y Conducta”
Preguntas más frecuentes sobre el Código de Ética y Conducta