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Código de Ética y Conducta

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Introducción

Para alcanzar el éxito en el desarrollo empresarial, es indispensable encauzar bajo un marco de derechos humanos, el bien común y apego a los criterios éticos internacionales. Establezca claramente las reglas del juego a su personal y trabaje en un esquema de principios y valores éticos.

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Objetivo

  • Identificar los Principios, Valores y Reglas de Integridad (PVR)
  • Estructurar estrategias que permitan poner en práctica y dar a conocer a los empleados, colaboradores y otros “Grupos de Interés” los PVR
  • Establecer criterios que normen el comportamiento ético de los empleados
  • Reconocer la importancia y rol que juega la cabeza de la compañía en el proceso
  • Conocer los mecanismos de control más eficientes

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Duración

40 horas

Dirigido a

  • Alta Dirección
  • Órgano de Gobierno
  • Órgano de Control
  • Niveles de Mando

Contenido de la capacitación

  1. Introducción
  2. Nuestro Propósito
  3. Nuestra Misión
  4. Nuestro Visión
  5. Nuestros Valores
  6. Acciones y comportamientos esperados de los “Stakeholders”
    1. Compromiso de los accionistas y propietarios
    2. Compromiso de los administradores
    3. Compromiso de los niveles de mando
    4. Compromiso corporativo
    5. Acciones y comportamientos de los empleados
    6. Relación con los clientes
    7. Relación con los proveedores
    8. Relación con los competidores
    9. Relación con el gobierno
    10.  Relación con la sociedad
  7. Socialización del “Código de Ética y Conducta”
  8. Administración del “Código de Ética y Conducta”
    1. Responsabilidad de su cumplimiento
    2. Actualización y aprobación del “Código de Ética y Conducta”
    3. Divulgación y medios de comunicación
    4. Comité de ética y conducta
    5. Procedimiento disciplinario
    6. Control y vigilancia del “Código de Ética y Conducta”
    7. Pasos para la implementación del “Código de Ética y Conducta”
  9. Preguntas más frecuentes sobre el Código de Ética y Conducta

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